Inclusión Laboral Trans: “Tenemos esperanzas porque estamos en la agenda de políticas públicas del Gobierno Nacional”
Luego del el Banco de la Nación Argentina (BNA) firmara este miércoles el acuerdo que establece un cupo no inferior al 1 por ciento de la totalidad del personal del banco destinado a ser ocupado por personas travestis, transexuales y transgénero, se sentó un importante precedente en la lucha por la igualdad de derecho laborales perseguida por los distintos colectivos provinciales que agrupan a personas, transexuales y transgénero.
Sin dudas, la decisión política del Gobierno Nacional incentivó a que esta semana se volviera a insistir en la iniciativa presentada en la Legislatura provincial que propone una ley de inclusión laboral transexual “Evelyn Rojas”. Al respecto Mía Fleitas Penayo , integrante del Colectivo 108, opinó : “Tenemos la esperanza porque estamos dentro de la agenda de políticas públicas nacional que se están implementando. Desde el Gobierno Nacional tenemos estas perspectivas de que nos acompañan por la igualdad de oportunidades y derechos”.
Mía Fleitas insistió en la necesidad de que en Misiones también se ponga en agendad la inclusión laboral para transgénero, transexual y travestis, “buscamos que a nivel provincial también tengan una visión real de inclusión”.
“En la provincia estamos arrancando, un trabajo de cero para nosotros porque no hay acá una perspectiva real para nosotros que somos trans y eso es lo que tenemos que cambiar”, apuntó Mía.
Finalmente la integrante del Colectivo 108 reflexionó que la sociedad misionera necesita “un cambio de paradigmas, rever la problemática en todas las situaciones, ser más empáticos. Seguimos viviendo situaciones de discriminación y violencia. y por eso es necesario que el Estado nos acompañe, estar incluidas e incluidos en el sistema como todos y todas; acceder a los mismos derechos”.
