Acordaron aumento salarial para empleados de la Administración Central de la provincia
Se llevó adelante este jueves en el Ministerio de Hacienda la Mesa de Diálogo sectorial en la cual se acordaron términos para la recomposición salarial para los trabajadores de la Administración Central del estado provincial.
Los puntos acordados fueron:
Recomposición salarial en base a un porcentaje remunerativo sobre los haberes de diciembre 2022, una suma fija remunerativa y un incremento del 4% en los haberes de enero de 2023. Se establece un nuevo piso salarial para el mes de marzo que asciende a $118.09.
Se establece que se realizará una revisión en la segunda quincena del mes de mayo 2023, cuando el piso salarial se elevará a $125.691.
Nuevos valores a partir del mes de marzo de 2023 de Asignaciones Familiares por Prenatal y por Hijo, fijándose éstas en: 1º tramo en $10.500, 2º tramo $4.200 y 3º tramo $3.130; mientras que por hijo con discapacidad la suma establecida es en el 1º tramo en $ 31.500, 2º tramo $16.800 y 3º tramo $12.520.
Esta recomposición impactará en el sector pasivo en los meses de abril y junio de 2023, conforme la normativa vigente.
Se establece para la segunda semana del mes de abril la próxima reunión de la Mesa de Trabajo para revisar el aumento acordado para el mes de mayo, conforme las variables económicas si la tasa de inflación registrara alzas superiores a las previstas.
Participaron de la reunión por parte del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones su Secretaria General Adjunta, Miriam López, el Secretario de Finanzas, Juan Antúnez; el Secretario de Organización, Norberto Godoy y el Secretario General Adjunto de la Seccional San Pedro Javier Báez. Por parte de las autoridades provinciales asistieron el Ministro de Hacienda Cr. Adolfo Safrán, el Director de Liquidaciones Cr. Miguel Dos Santos y el Subsecretario de Planificación y Control del Gasto Público Dr. Faruk Jalaf.
