El FTEL se reunió con autoridades del Consejo de Educación y planteó el reclamo salarial
En la jornada del martes representantes del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) se reunieron con representantes del Consejo General de Educación (CGE) para discutir diversos temas, entre ellos el salario.
El comunicado oficial emitido por el FTEL señala:
-Respecto a lo salarial, el FTEL expresó su postura en dos sentidos principales: la necesidad de recuperar la importante pérdida salarial que se arrastra y la corrección de las distorsiones generadas por la inyección de salario en negro de Nación sobre la pirámide de antigüedad. Para ello deben mejorarse salario básico y piso de garantía provincial como elementos para avanzar en el espíritu señalado. Además, se ratificaron los planteos de elevar a 125% el código 960 (Movilidad, que hoy es del 100%) y recuperar el 12% del código 775 adicional Material Didáctico Provincial, concepto clave en la redistribución de la masa salarial con impacto más favorable en maestras/os, preceptores/as, profesores/as, entre otros.
– El Gobierno reconoce que tanto en términos interanuales (oct-22/oct-23) como en el acumulado enero-octubre existe una pérdida del básico por encima del 20%. Esto es clave porque sincera la discusión y permite allanar el camino hacia una recomposición que parta desde un mismo punto de origen.
– El FTEL también planteó que el objetivo es mejorar noviembre en lo inmediato, en esta semana, pero continuar discutiendo diciembre la semana siguiente en función de contar con mayores precisiones de las variables económicas. Se recuerda que en diciembre el piso nacional se eleva a $250 mil, con la consiguiente inyección de salario en negro, que no puede ir en detrimento de las correcciones que se consoliden a partir de las mejoras de noviembre.
Por otra parte también se plantearon los siguientes puntos:
– Ante la circulación de un modelo de hoja de concepto donde aparece como ítem el término “Huelga”, se expresó el carácter arbitrario e ilegal de dicho instrumento. Es extremadamente grave que ese modelo aparezca junto con el original en la página oficial del CGE, lo que no sólo produce una situación de disparidad, sino que además convalida una aberración jurídica que socava los derechos laborales. Por ende se solicitó la urgente eliminación del mismo de la página del CGE, acompañado por anuncio donde oficialmente se clarifique esta situación.
– Aumento de las partidas de comedor, y ejecución de las partidas correspondientes a octubre. En el caso de comedores bajo esfera de la Provincia, se adeuda además septiembre.
– Celeridad en las mejoras de infraestructura, invocando las diversas acciones de las comunidades educativas que demandan mejoras urgentes.
La mesa pasó a un cuarto intermedio, a la espera de un nuevo encuentro que debe concretarse en breve para avanzar en definiciones concretas. Vemos como muy positivo haber podido clarificar cómo caminar hacia esa recuperación, pero aún resta definir cuánto. Por eso nos urge acelerar los tiempos. De ahora en más es fundamental socializar estos términos en cada espacio y lugar de trabajo. Debemos hacer saber cuáles son nuestras expectativas en un año tan difícil, con un proceso de lucha aun en curso, bregando por llegar a buen puerto con mejoras reales que nos brinden alivio en este contexto tan crítico.
