Habló Mariana Lescaffette: ajuste, salarios insuficientes y persecución institucional en Misiones

En una entrevista exclusiva con Con Fundamento Kriollo, programa radial de Radio Lateral, la secretaria general del Sindicato de Empleados Municipales y Docentes de Misiones – Centro de Educadores Argentinos (SEMAB-CEA), Mariana Lescaffette, denunció el grave deterioro en las condiciones laborales y salariales de los docentes de la provincia. “No hay ninguna posibilidad de analizarlo de otra manera: no hay forma de ser indulgentes con estas políticas de ajuste que recaen sobre tantos miles y miles de familias misioneras”, afirmó contundente.

Lescaffette detalló que en la reunión paritaria llevada a cabo recientemente por los gremios docentes nacionales con el gobierno provincial, se presentó una propuesta de aumento del 2,5% en julio y otro 2,5% en septiembre. Sin embargo, esta propuesta fue calificada como “ínfima” y fue rechazada por todos los sindicatos. “El ofrecimiento fue muy suficiente… no llegamos a un acuerdo ni tampoco los otros gremios han firmado”, aseguró. Además, advirtió que este tipo de incrementos, dados unilateralmente por decreto, no representan una verdadera negociación colectiva y solo profundizan la crisis salarial.

La dirigente sindical también hizo hincapié en que el salario básico de un maestro grado en Misiones apenas supera los $600.000 pesos, lo cual está muy por debajo del costo de vida estimado por el INDEC. “Estamos muy lejos de lo que debería ser en términos reales un mínimo salarial. No estamos ni siquiera hablando de la mitad de la canasta mínima”, sostuvo. Asimismo, criticó la manipulación técnica del índice inflacionario nacional, donde se excluyen rubros esenciales como el alquiler, distorsionando la percepción real del impacto del costo de vida.

Otro punto crucial abordado fue la modificación del artículo 132 del Estatuto Docente sin ley clara que lo respalde. Según Lescaffette, se utilizó una normativa heredada de la dictadura militar argentina —la Ley Nacional 15.556— para otorgar facultades discrecionales al Ministerio de Hacienda sobre el pago del salario docente. “Han modificado un estatuto docente sin ley… esto nos parece grave”, denunció, destacando que dicha modificación vulnera principios constitucionales provinciales y afecta directamente la garantía salarial anual.

Además de las cuestiones económicas, la dirigente dio cuenta de situaciones de persecución y hostigamiento contra delegados sindicales afiliados al SEMAB. Algunos docentes han sido retirados de sus cargos o se encuentran enfrentando procesos disciplinarios, obligando al sindicato a presentar amparos judiciales. “Tuvo que ir a la justicia, ganamos el amparo y la restituimos”, dijo refiriéndose a una compañera reincorporada a su puesto luego de una lucha legal. También señaló que continúan casos de conflicto en distintas zonas educativas, incluyendo tratos violentos por parte de supervisores.

Finalmente, Lescaffette remarcó la importancia de una respuesta coordinada entre los sectores docentes a nivel nacional e internacional. Junto con la Confederación de Educadores Argentinos (CEA) y la Unión de Docentes Argentinos (UDA), presentaron una queja formal ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), denunciando violaciones al Convenio 87 sobre libertad sindical y al Convenio 98 sobre negociación colectiva. “Estamos en estado de alerta y pasamos a cuarto intermedio hasta el 24 de julio antes de la vuelta a clases. Resolveremos medidas de acción colectiva”, concluyó, mostrando firmeza frente a una situación que, según indicó, “no puede seguir siendo ignorada”.