Mónica Gurina explicó como lograron separar a autoridades del CEP 20 por violencia laboral y abuso de poder
Mónica Gurina, es Referente del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) y Secretaria General de la CTA Autónoma Misiones. La dirigente conversó con CFK en Radio Lateral sobre la separación de dos autoridades del CEP 20 quienes habían sido denunciadas por malos tratos y violencia hacia alumnos y docentes. Además, Gurina expresó preocupación ante la nueva ley de cibercrimen, bautizada “ley mordaza”, sobre la cual advirtió que oficiará de bozal para aquellos que señalen desmanejos del gobierno provincial.
Posadas, Misiones – Tras años de denuncias silenciadas, un grupo de 15 docentes del Centro de Educación Polimodal (CEP) 20 de Misiones lograron finalmente la separación preventiva de la directora y vicedirectora del establecimiento, acusadas de violencia laboral y abuso de poder. La denuncia, que abarca malos tratos, hostigamiento, boicot a proyectos y manipulación de horarios, se remonta a más de 15 años, según relató Mónica Gurina, Secretaria General de la CTA Autónoma de Misiones y referente del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha, en una entrevista radial en Radio Lateral el 13 de diciembre de 2024.
Gurina explicó que las denuncias, presentadas ante el Consejo General de Educación, la supervisora y el gabinete interdisciplinario, fueron sistemáticamente ignoradas debido a la pertenencia política de la directora al partido de la Renovación. “Cualquier cosa que se hiciera caía en saco roto”, afirmó Gurina, denunciando la impunidad de la que gozaban las autoridades del CEP 20 gracias a sus conexiones políticas.
La situación llegó a un punto crítico cuando los docentes, cansados del hostigamiento constante y las condiciones laborales degradantes, decidieron tomar medidas contundentes. “Dijeron ‘No podemos más, no aguantamos más, hasta acá llegamos. No vamos a entrar hasta que la violencia no cese’”, narró Gurina. Esta firmeza colectiva obligó al Consejo General de Educación a actuar, aunque con una demora significativa de ocho días, iniciado sumarios para la directora y la vicedirectora, ordenando su separación preventiva del cargo mientras se investigan las denuncias.
Sin embargo, el caso del CEP 20 no es aislado. Gurina señaló que otras escuelas de la provincia enfrentan situaciones similares de violencia laboral, con docentes que naturalizan la injusticia como parte de su trabajo diario. “Nos están llamando de otras escuelas donde pasa lo mismo”, reveló. Las denuncias incluyen casos de rifas con destinos desconocidos de los fondos recaudados, solicitudes de dinero para reincorporaciones y otras irregularidades.
La lucha de los docentes del CEP 20, según Gurina, representa un mojón importante para otros trabajadores que sufren abusos de poder en la administración pública. “Cuando los trabajadores se organizan y se fortalecen, somos capaces de ejercer los derechos que tenemos”, afirmó. Este triunfo, no obstante, pone de manifiesto un problema sistémico en la provincia, donde el miedo y la sensación de impunidad instalados dificultan la denuncia de abusos. La referente sindical denunció también una nueva ley, calificada como “ley mordaza”, que busca silenciar las críticas al gobierno provincial, liderado por Carlos Rovira, a quien Gurina responsabilizó de la situación de injusticia y precarización laboral.
La lucha de los docentes del CEP 20 sirve como un llamado de atención sobre la necesidad de erradicar la violencia laboral y el abuso de poder en las instituciones educativas de Misiones, y más ampliamente, en la administración pública provincial. El caso destaca la importancia de la organización sindical y la valentía colectiva para enfrentar la impunidad y conquistar derechos laborales.
