Trabajadores de Salud piden incremento salarial del 60 por ciento
Este jueves, los integrantes de ATE y CTA Autónoma de Misiones se reunieron con el ministro de Salud Pública de la provincia, Oscar Alarcón y parte de su gabinete. Los dirigentes gremiales reclamaron un incremento del salario del 60%, 16 mil pesos para la categoría más baja, equivalente al que ayer otorgó el gobierno provincial a los policías.
También el aumento del 100% de los básicos, la equiparación salarial y el cese de la precarización laboral en todo el sistema sanitario. El ministro se comprometió a gestionar el reclamo ante el gobernador Herrera Ahuad.
“Necesitamos que el reconocimiento de trabajadores esenciales se plasme en un reconocimiento salarial” comenzó diciendo Jorge Koki Duarte Secretario General de ATE y CTA A Misiones quien advirtió que la situación de los trabajadores del sector es insostenible. “Somos los que estamos en el escalón más bajo, con promedio salarial de 25 mil pesos”, sostuvo.
El ministro reconoció el retraso salarial y la precarización laboral y destacó que hay voluntad para analizar una propuesta que permita reparar estas situaciones. “Lo de los recursos humanos es una deuda histórica que el Estado tiene con los trabajadores de salud. Mi preocupación es la misma de Uds” sostuvo Alarcón y se comprometió a gestionar de manera urgente una propuesta ante el gobernador de la provincia.
La propuesta de recomposición incluye 5 puntos:
1- El aumento del 60% del sueldo, que represente un mínimo de 16.000$ de aumento para la menor categoría del escalafón y un incremento proporcional en las siguientes categorías.
2- El incremento del 100 % de los básicos correspondientes.
3- La equiparación de los sueldos de todos los trabajadores de salud pública con los que mayor salario tienen (Parque Salud e IPS)
4- El cese de la discriminación y por consiguiente la generalización en toda la provincia de los adicionales por presentismo, nocturnidad y días inhábiles.
5- Se termine con la precarización laboral otorgando estabilidad (art 14 bis) e incorporando a planta permanente a todos los trabajadores contratados y precarizados (monotributistas, becados, etc)
