Docentes misioneros rechazaron la propuesta salarial del Gobierno: “con una inflación superior al 50% ofrecen un 19%”
La mayoría de los gremios del sector no aceptaron el ofrecimiento del Gobierno provincial. El Frente de los Trabajadores de la Educación anunció que tendrá una asamblea el próximo 26 de febrero.
Durante la mañana de ayer jueves, en el salón Oval del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología, se llevó adelante un nuevo encuentro de la Mesa Paritaria Docente con asistencia de los sindicatos con personería gremial. Luego de varias horas de análisis, sólo dos gremios firmaron un acuerdo con el Gobierno provincial. Se trata de la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM) y el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (SIDEPP).
Los restantes sindicatos decidieron levantarse de la negociación y no rubricar el acta final, entre ellos, se encuentran la Unión de Docentes Argentinos (UDA), la Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y el Sindicato de Educadores de Misiones Alfredo Bravo (SEMAB).
Ya en horas de la tarde, las autoridades educativa se reunieron con el Frente de Trabajadores de la Educación, quienes también rechazaron la oferta salarial de la Provincia. Tras la convocatoria, realizaron una asamblea en la Escuela Normal Mixta EEUU de Brasil de Posadas y decidieron marchar hasta la plaza 9 de Julio para manifestar su disconformidad con los sucedido.
En declaraciones a Diario Lateral, Estela Genesini, secretaria general de UDNAM, detalló que el Gobierno propuso un aumento salarial “del 14% para febrero y un 5% más para el mes de abril. Le preguntamos si había forma de mejorar y nos respondieron que por ahora era eso”, es decir, “con una inflación superior al 50% ofrecen un 19%”. En esa línea indicó que el salario inicial de un maestro de grado hasta los 5 años pasó de 48 mil pesos a 54 mil pesos, otro punto que restaba claramente al bolsillo de los docentes.
El Frente convocó para el 26 de marzo a una asamblea en la localidad de Jardín América. El próximo lunes se presentarán en las escuelas dando inicio formal al ciclo lectivo 2022, pero no descartaron realizar medidas de fuerza y no iniciar las clases, en caso de que el Gobierno no mejore la propuesta vigente.
A continuación lo firmado con los otros gremios:
– Aumento del básico desde febrero 2022 de $17.741,77 a $20.580,77, y desde abril 2022 a $21.520,77.
– Garantía salarial para febrero 2022:
o Docente con 0 años de antigüedad: $54.720;
o De 1 a 5 años de antigüedad: $55.860;
o De 5 a 10 años de antigüedad: $57.000;
o Con 11 años o más de antigüedad: $58.140.
– Garantía salarial para abril 2022:
o Docente con 0 años de antigüedad: $57.120;
o De 1 a 5 años de antigüedad: $58.310;
o De 6 a 10 años de antigüedad: $59.500;
o Con 11 años o más de antigüedad: $60.690.
– Incremento de la Ayuda Escolar a febrero 2022 de $1.680 actuales a $3.000 por hijo, y de $4.200 actuales por hijo con discapacidad a $7.500 por hijo con discapacidad.
– Elevar el adicional del decreto 830/18 concepto 908 del 10% actual al 25% para los docentes de los establecimientos agrotécnicos con planes de estudios de 6 o más años y residencias estudiantes.
– Para el mes de marzo de 2022, elevar el concepto 847 Adicional Decreto 141/15 de coeficiente 1 a 1.85 para los docentes en escuelas de jornada completa excepto para los docentes de escuelas agrotécnicas con planes de estudios de 6 o más años y residencias estudiantes, que se elevará a 2.00.
– Compromiso a trabajar para la actualización de las Asignaciones Familiares en el mes de marzo de 2022, a cancelar deudas en concepto de vacaciones y comedores escolares del 2021, a ampliar los beneficios de la titularización docente, a dar continuidad al trabajo llevado adelante por las Mesas Técnicas y a ratificar la continuidad del pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).
