Docentes Misioneros: El SEMAB espera respuestas del gobierno provincial
La secretaria general del Sindicato de Educadores de Misiones (SEMAB), Mariana Lescaffette, denunció la crítica situación salarial de los docentes misioneros, quienes se encuentran por debajo de la línea de pobreza. En una entrevista en el programa “Con Fundamento Kriollo” de Radio Lateral, Lescaffette manifestó su preocupación por la falta de respuestas concretas del gobierno provincial ante las demandas salariales del sindicato.
Según Lescaffette, el salario docente no se ajusta al costo de vida, incumpliendo el artículo 6 inciso B del Estatuto Docente, que establece la actualización anual del salario acorde a la canasta básica. La dirigente sindical calculó una deuda per cápita de más de 6 millones de pesos para alcanzar el cumplimiento de la ley.
SEMAB propuso un incremento salarial en enero, febrero y marzo para evitar conflictos antes del inicio de clases. Si bien se acordó una mesa de diálogo para el 3 de enero, luego pospuesta al 13, no se recibió ninguna oferta salarial para enero. Esta situación genera un preocupante atraso salarial, agravado por la inflación y el aumento del costo de vida.
“El costo de vida no solo se refiere a la inflación, sino al poder adquisitivo de la gente”, explicó Lescaffette. “La inflación puede bajar, pero si el salario no cubre la canasta básica, no se logra el poder adquisitivo acorde al costo de vida”.
La estrategia de SEMAB, según su secretaria general, no renuncia a ninguna herramienta de lucha, ya sea el diálogo, la movilización o la vía judicial. Lescaffette aclaró que el sindicato agotará todas las instancias de diálogo antes de recurrir a medidas de fuerza. “Si el gobierno no evalúa las propuestas formales y concretas para el 13 de febrero, el que provocará el conflicto será el gobierno”, advirtió.
Lescaffette también responsabilizó al gobierno nacional por la falta de paritarias nacionales, lo que dificulta la negociación salarial en las provincias. La eliminación del FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente) también fue criticada, aunque se destacó el logro de la incorporación de un fondo provincial de incentivo docente, el UNIT, que pasó de ser no remunerativo a remunerativo.
La dirigente sindical resaltó la importancia de analizar el contexto nacional, donde se están produciendo despidos en el Estado Nacional, contrastando con los avances logrados en Misiones en materia de titularización de docentes.
“No renunciamos a ninguna herramienta de lucha, ni gremial, ni de diálogo, ni judicial”, afirmó Lescaffette. “Analizamos todas las posibilidades para garantizar el éxito de las medidas que tomamos, para evitar el desgaste y que el patrón avance sobre ese desgaste”.
El SEMAB espera con expectativa la reunión del 13 de febrero. De no obtener respuestas satisfactorias, el sindicato evaluará nuevas medidas de acción. La situación de los docentes misioneros refleja una problemática nacional, donde la precarización laboral y la falta de políticas salariales adecuadas afectan gravemente la calidad de la educación pública. La lucha por un salario digno y la defensa de los derechos laborales se presenta como un desafío central para el 2025.
