El FTEL cerró paritarias del primer semestre con un 30% de aumento salarial
El FTEL logró el 30% de aumento semestral, logrando para el cierre del semestre un salario básico de 22.340,77 pesos. Por otro lado, el salario para el docente que recién se inicia será en junio de 60.500 pesos. Un comunicado del sector celebró la conquista y adjudicó los méritos a la lucha en las calles.
Como resultado de una reunión mantenida hoy entre el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) y autoridades educativas de la provincia, entre ellos Alberto Galarza (CGEM), el Ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, y la responsable de las liquidaciones del Consejo la Sra. Norma González, los docentes “logramos incorporar, más allá del acta firmada el día 18/04, más dinero al básico para los meses de mayo y junio respectivamente”, señalaron en un comunicado dado a conocer hace pocas horas.
“La lucha nos permitió tumbar el acuerdo a la baja del 19 % llevándolo a un 30 % y además con una cláusula gatillo que establece la revisión de las metas salariales del primer semestre en función de la información del aumento salarial otorgado en el primer semestre y la tasa de inflación efectiva en el mismo período a fin de acordar los ajustes correspondientes, tal cual versa el acta firmada por las partes”, describe el documento.
En este sentido, el frente docente especificó cuál es el porcentaje de aumento “El salario básico que al inicio del semestre se encontraba en $17.741,77, va a finalizar en junio con un valor de $ 22.340,77, con la posibilidad de que el gobierno otorgue algo más a organizaciones cercanas al poder, pero los que pusimos el cuerpo en la lucha sabremos que todo lo que se acuerde es gracias a la valentía y el compromiso de miles de compañeros y compañeras que sin miedos salieron a las calles y rutas a hacer de la dignidad, ¡una costumbre!!!!!”, declama el comunicado.
Además, el salario inicial trepó a los 60.500 pesos. Bastante más allá de lo negociado a inicios de 2022 “Conjuntamente con estos valores el piso salarial inicial en febrero que era de $ 48.000 va a finalizar el semestre con un valor de $ 60.500 para el docente que recién se inicia”.
Otro de los puntos que fueron materia de un duro debate al interior de la mesa de discusión, fue el código 923. Al respecto, el FTEL reveló que “se acordó que el código 923 se extienda a horas cátedra de primaria y secundaria, llevándolo al 1.65 % en junio y 5 % en septiembre y el análisis para el segundo semestre del año, para acordar otros incrementos de este concepto. Incorporando así, una franja de trabajadores y trabajadoras que no percibían este adicional”, indicaron.
Otros puntos discutidos en la mesa
- “Se reclamó el incremento de las asignaciones familiares las cuáles serán actualizadas en el mes de septiembre respecto de montos y topes”.
- “Los montos de pasajes y de zona que se abonarán por fuera de garantía he sido un logro de este espacio de construcción y lucha colectiva”.
- “Sostuvimos nuestra disputa salarial y laboral integral, respecto de los porteros, la patronal se compromete a liquidar para el mes de junio los adelantos salariales respectivos a cocineras y personal de servicio. Del mismo modo, atender especialmente la liquidación de los beneficios de las y los jubilados”.
Desde el FTEL convocaron a una nueva asamblea provincial, en lugar a determinar, para el día 2 de julio, a fin de “comenzar a analizar y resolver planteos de lo que será el segundo semestre”.
El texto finaliza con el anuncio de la próxima mesa de discusión salarial con fecha casi inmediata a la realización de la asamblea. “La próxima reunión con la patronal será en la semana del 12 de julio”.
