Jornada provincial de trabajadores municipales
Se entregaron petitorios al Gobierno de la Provincia y al IPS. Reclaman un salario de 30 mil pesos y piden una disminución del porcentaje aportado al organismo previsional.
Delegados y referentes de trabajadores municipales llegaron este martes a Posadas para debatir sobre la situación que atraviesan. Entregaran un petitorio al gobierno provincial y también al IPS (Instituto de Previsión Social). Entre las demandas se destacan el piso salarial de 30 mil pesos, el cese de la discriminación en el aporte previsional y de la precarización laboral.
Hugo Rojas, dirigente de Puerto Libertad, manifestó que el Gobernador Oscar Herrera Ahuad debe cumplir con su expresión de que ningún empleado estatal de la Provincia debe cobra un salario menor a 30 mil pesos. “Nosotros como municipales, somos trabajadores del Esatdos, y no llegamos ni a ese piso”, indicó el referente sindical, quien detalló que desde el inicio del 2020 la intendencia le otorgó un aumento de mil pesos a principios de año y mil pesos más en julio. El básico del sector no llega a los 2.500 pesos y el sueldo de bolsillo promedia los 15 mil pesos.
Por otra parte, solicitaron al IPS la baja del aporte previsional del 19 al 14% igualando así al aporte del resto de los trabajadores del Estado, al jefe de gabinete de ministros y al subsecretario de asuntos municipales. La actividad tendrá su cierre en el sindicato con una instancia de debate donde irán articulando acciones para un plan de lucha provincial.
Los puntos del petitorio al Ejecutivo Provincial
En la nota dirigido al gobernador se resumen las demandas que el sector viene visibilizando desde hace varios años y que se intensificaron en los reclamos que se produjeron en varios municipios este años. PISO SALARIAL DE $30.000 otorgado a los trabajadores provinciales para todas y todos los trabajadores municipales de la provincia; se subsane la discriminación generada por el decreto Nº4/2018 desde el sistema único de jubilaciones en la provincia de Misiones que excluye a lxs municipales de la rebaja de los aportes previsionales del 19 al 14%, profundizando las desigualdades salariales que existen con los demás trabajadores del Estado.
También exigen el “BLANQUEO DE LA PARTE DEL SALARIO EN NEGRO. El pago del salario en forma no remunerativa es inconstitucional así lo determino la CSJ; PAGO DE AGUINALDO COMO ESTABLECE LA NORMATIVA VIGENTE EL 50% DEL SALARIO; ESTABILIDAD LABORAL ART 14 BIS CN. Planta permanentes, cese de la precarización laboral y desaparición de los planes municipales; ACTUALIZACION de las asignaciones familiares; FIJAR UNA NUEVA ESCALA DE SUELDOS BASICO del escalafón general de la administración pública municipal.-
Desde ATE y CTA A destacan la necesidad de “FOMENTAR Y FORMALIZAR UN CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO que permita discutir y consensuar, salario, estabilidad en el empleo, ingreso, escalafón, licencias, carrera administrativa, ascensos, condiciones de salubridad e higiene laboral, los derechos y obligaciones etc”.
Las demandas al IPS
Al pedido de igualdad en los aportes jubilatorios también reclaman al IPS Misiones por la falta de prestaciones, cupos, medicamentos y la escasez de coberturas en la toda la provincia:
• Los y las trabajadoras municipales sufren la falta de profesionales médicos y especialistas en sus localidades ( psicólogos, dermatólogos, diabetólogos, otorrinos, endocrinólogos, psicopedagogos, neurólogo, psiquiatría, cardiólogos, odontólogos, kinesiología etc.) .y cuanto más alejadas de Posadas las ciudades menos servicios se encuentran .-
• Los y las trabajadoras municipales padecen la falta de “ cupo “ que al ser limitado deja fuera de la atención o difieren los turnos en meses cuando las dolencias urgente no pueden esperar .
• Los y las trabajadoras municipales sobrellevan angustiosamente la falta de medicamentos en las farmacias y la necesidad de ampliar la cobertura de los mismos.-
• Los y las trabajadoras municipales exigen hoy laboratorios en el interior con la misma complejidad y atención que tienen los afiliados en Posadas. pues no son afiliados y afiliadas de segunda.-
• Coberturas en plantillas ortopédicas.
• Solicitamos la cobertura total en Anticonceptivos, para garantizar una salud reproductiva segura.
• Desburocratización en el tratamiento y seguimiento de las enfermedades crónicas.
• Pronta entrega de prótesis para las diferentes cirugías programadas, por ejemplos: de columna, hombro, rodillas, codo, etc.
• Urge instalar maternos infantiles en el interior de la provincia con las mismas instalaciones con los que cuentan los afiliados de Posadas, así como también la implementación de gimnasios con el objetivo de mejorar la salud física y mental.
• Que se pongan en real vigencia las chequeras de “Mujer Sana”, “Hombre Sana”, “Diabetes 1, 2 y 3”, “Enfermedades cardiológicas”, etc. En todos los municipios .-
• Talleres y Charlas a cargo del equipo técnico y abogados que se realizan en Posadas sobre diversa temáticas, que en los municipios del interior no se da.
• Erradicar el Pago indebido de PLUS, en consultas, prácticas, internaciones e intervenciones quirúrgicas,
• También , en la línea de lo solicitado por los docentes de Eldorado y en cumplimento de la ley 27.275 (Derecho de Acceso a las Información Pública), solicitamos se nos informe :
• Cantidad de afiliados por reparticiones.
• Presupuesto mensual y anual.
• Presupuesto destinado al pago de sueldos.
• Cuáles son las fuentes de ingreso y su discriminación.
• Cantidad de sedes y de empleados que dependen de cada una.
