Durante una asamblea provincial, el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) acordó continuar con la negociación salarial con el Gobierno provincial el próximo 6 de noviembre.
Desde los gremios integrantes del Frente manifestaron que la propuesta de la patronal fue elevar el salario básico de $52500,77 a $61500,77 para el mes de octubre, la cual fue evaluada como insuficiente. “A pesar que ese monto termina elevándose de pautas mucho menores a un 17% final en la Mesa Intersindical, aún está lejos de ser satisfactorio porque no contempla la pérdida acumulada, porque el achatamiento está lejos de recuperar los mejores niveles históricos y porque condena a los jubilados a sostener el esquema regresivo de movilidades en diferido”, expresaron.
Tras un áspero debate sobre la necesidad de mejorar ese porcentual del básico, por la mejora de varios ítems del salario para complementarlo, la devolución de lo descontado por días de huelga, el aumento de la partida de comedores, entre otros temas, y de transcurrir dos cuartos intermedios, las autoridades educativas ofrecieron:
– Pasar la discusión salarial a un cuarto intermedio en una Mesa Técnica con todas las autoridades pertinentes el día 6 de noviembre. En ella se revisarán cada uno de los ítems planteados a modificarse.
– Concertar, antes del 6/11, una Mesa Interministerial con Hacienda, IPS y CGE a los fines de avanzar en un decreto que haga justicia de una vez por todas con la movilidad jubilatoria: que sea simultánea y que nunca más nuestros jubilados tengan que esperar un mes más para cobrar montos devaluados y hasta menores a los que corresponden por la normativa. Mientras tanto, seguimos insistiendo en que se abone algún monto para recuperar la pérdida de los jubilados correspondiente a meses anteriores.
– Avanzar en una Mesa Interinstitucional con el IPS y CGE para resolver cuestiones concretas y urgentes de la modalidad Educación Especial a la brevedad.
– La mejora en la cápita de comedor, de un 9% para las partidas correspondientes de agosto y de 6% para las de septiembre, junto con la urgente ejecución de fondos que estaban atrasados.
– El compromiso de cesar todos los descuentos por huelga que estaban y están pendientes de ejecutarse.
Todo este paquete de propuestas fue evaluado en el segundo día de paro durante la Asamblea Provincial. Allí, luego de un exhaustivo análisis de casi 4 horas, la asamblea decidió por unanimidad ratificar el cuarto intermedio para la discusión salarial con la patronal, con suspensión de las medidas de fuerza hasta el 6 de noviembre, fecha en que quedó pautada dicha mesa, aceptando también las demás propuestas planteadas.
