Retirados de la Policía de Misiones reclaman por sus “magros sueldos”
Se concentraron este martes en el mástil de Posadas para luego dirigirse hasta la Casa de Gobierno, donde entregaron un petitorio y pidieron dialogar con las autoridades gubernamentales.
Los retirados de la Policía de Misiones protestaron este martes una mejora salarial para el sector. Los manifestantes de distintos puntos de la Provincia se concentraron en la plazoleta del mástil de Posadas (avenidas Uruguay y Mitre) para luego dirigirse hasta Casa de Gobierno, donde entregaron un petitorio solicitando abrir una vía de diálogo con las autoridades provinciales.
Al respecto, el suboficial mayor retirado Rubén Chamorro, aseguró que el personal de la fuerza, tanto en actividad como los retirados, perciben “magro sueldos”, sumado a la falta uniforme y de equipos policiales para prestar el servicio de seguridad puso en alerta a la familia policial.
“El último incremento para los activos fue una burla y a los retirados el Jefe de la Policía nos dijo que podíamos seguir trabajando, pero somos personas que servimos por 25 años a la fuerza y en muchos casos estamos con problemas de salud”, relató Chamorro y agregó “nadie quiere conversar con nosotros”.
Los retirados protestaron por una verdadera recomposición salarial para el sector. Actualmente los haberes de los ex miembros de la fuerza no superan los 30 mil pesos con los descuentos aplicados, por lo que solicitan entre un 60 y un 70 por ciento de incremento, “los políticos siempre tienen un 100% de aumento”, sentenció el entrevistado.
Los Puntos del reclamo
1- Aumento salarial a 60mil pesos para un agente.
2- Incremento en el sueldo básico con el blanqueamiento de los haberes en negro.
3- Pago de horas extras por recibo de sueldo para que las retenciones impacten en el haber del retirado y que impacte también en el cálculo del medio aguinaldo debido a que las horas extras tienen retenciones.
4- Entrega de uniformes completos cada 6 meses o el pago del mismo para que el personal policial pueda comprarse por sí mismo.
5- Pago de viáticos en servicios o guardias.
6- Entrega de elementos de bioseguridad para el personal que trabaja en las unidades operativas y que está en las calles. Son la primera línea de defensa en el marco de la emergencia sanitaria por el Covid-19.
7- Información sobre el funcionamiento de la ART.
8- Equipo informático completo para cada dependencia, con conectividad a internet.
9- Chalecos a cargo de cada personal, del mismo modo en que se exige la portación de arma reglamentaria.
10- Pago del beneficio por zonas desfavorables y trabajos insalubres.
11- Descongelamiento de la antigüedad.
12- Pago de salarios por hijos y esposa, salario doble por vacaciones para los empleados que tengan un haber de bolsillo menor a la canasta básica y el costo de vida de una familia tipo.
13- Pago del beneficiario por el cargo, para el suboficial que oficie de chófer, jefe de guardia, llavero, encargado de secciones y áreas de cada dependencia.
14- Supervisión de adicionales para los suboficiales encargados de cada servicio adicional, para agilizar la liquidación de los servicios en tiempo y forma.
