“Trabajamos para devolverle la dignidad a los empleados judiciales”

Empleados del Poder Judicial de la provincia mantienen hace más de un año el reclamo constante por mejoras en sus salarios y en sus condiciones laborales.

En este sentido la línea interna  del gremio  de la Unión de Empleados de la Justicia de Nación (UEJN) “Dignidad Judicial”, se puso al frente de la lucha para conseguir que los trabajadores de la justicia misionera puedan tener un salario digno.

“Hace años que venimos trabajando para poder conseguir dignidad para el trabajador judicial. Por eso venimos desde hace seis años con un grupo de compañeros como Silvina Gómez, y muchos más que venimos poniendo mucha garra a esta lucha”, comentó Ariel Sánchez, integrante de Dignidad Judicial, en el programa Mate con Chocolate que se emite por radio LT4.

En esa línea Sánchez contó que la comisión directiva de la UEJN ha hecho “poco y nada” por mejorar la situación laboral de los afiliados y añadió “muchos compañeros se han dado cuenta que el gremio figura, da la cara en algunas cositas pero de la lucha no pasa nada”.

También el trabajador recordó que el otro gremio, la Unión Judicial de Misiones, “abandonó a los compañeros judiciales hace ya mucho tiempo, en septiembre de 2020 después de casi 15 años fue la primera vez que los empleados volvimos a salir a la calle de forma masiva y a dar a conocer lo mal que la estamos pasando”, remarcó.

“Considero que los empleados judiciales deben tener un status de vida digno, que no deben ganar menos que el costo de la canasta básica. Y si sacamos a los magistrados y funcionarios, la media del empleado judicial gana 45 mil pesos, cuando la canasta básica en Misiones supera los 70 mil pesos” apuntó Ariel Sánchez.

Entre otras cosas, el representante de “Dignidad Judicial” remarcó las dificultades que pasan muchos de los empleados judiciales quienes “cuando llega el  día 15 del mes y tiene que estar resolviendo los problemas de las personas que están detrás de cada expediente  y al mismo tiempo el empleado debe lidiar con sus problemas, como por ejemplo de donde sacar más dinero porque no llega a fin de mes”.

“Nosotros al ingresar a la justicia firmamos un contrato que nos pone a disposición exclusiva por lo que no podemos tener otro trabajo, y nos pagan por eso un promedio  de 1.000 pesos” manifestó Sánchez.

Además el trabajador remarcó: “tenemos el 85 % de nuestro sueldo en negro” lo que significa una baja considerable a la hora de pensar en jubilarse.

Como parte de las actividades que llevan adelante desde “Dignidad Judicial” la semana pasada realizaron un desayuno solidario con el objetivo de visualizar las necesidades que tienen todos los empleados. Esta actividad motivo la rápida reacción de la mesa directiva del gremio UEJN que convocó para el próximo 4 de noviembre a una marcha provincial.